<dd id="2yy0y"><strong id="2yy0y"></strong></dd>
    <nav id="2yy0y"></nav>
  • <tfoot id="2yy0y"><dd id="2yy0y"></dd></tfoot>
  • <noscript id="2yy0y"><dd id="2yy0y"></dd></noscript>
  • <sup id="2yy0y"><cite id="2yy0y"></cite></sup>
  • <noscript id="2yy0y"><dd id="2yy0y"></dd></noscript>
  • <noscript id="2yy0y"><optgroup id="2yy0y"></optgroup></noscript>
  • 高清视频97色伦图片,国产av综合第一页,特大爆乳美女A片免费看,国产男女猛烈无遮挡免费视频

    您的位置: 技術市場>移動互聯(lián)>

    南京建鄴出臺六項措施讓“擔當者”敢作敢為

    發(fā)布時間:2023-02-10 16:55:07  |  來源:中國網(wǎng)  |  作者:  |  責任編輯:徐麗麗

    近日,南京市建鄴區(qū)發(fā)布《關于落實“四敢”要求 深化運用容錯糾錯機制的六項措施》(下稱“六項措施”),建立健全容錯糾錯機制,鼓勵黨員干部放下顧慮、擔當作為,守護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。2月9日,建鄴區(qū)召開會議,對“六項措施”制定的背景和導向、內(nèi)容及特色進行了解讀。



    為何要制定“六項措施”


    2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。春節(jié)后復工第一天,南京市在“推動高質(zhì)量發(fā)展 爭當示范引領動員會”上提出,大力弘揚“四敢”導向,匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的強大合力。緊接著,建鄴區(qū)率先發(fā)布了《關于聚焦“兩個建成” 爭當“四敢”表率,推動建鄴高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》,其中共有8條措施支持鼓勵“干部敢為”,第6條明確:包容“敢為”失誤,對干部出于公心、擔當干事,出現(xiàn)失誤偏差的,予以區(qū)別情形、審慎處置,視情給予容錯免責。


    會上,建鄴區(qū)紀委副書記、監(jiān)委副主任謝洪玲介紹,在此基礎上抓好貫徹落實,建鄴區(qū)緊貼區(qū)情實際,進一步明確容錯糾錯工作原則和認定方法,率先制定11條正面清單和6條負面清單。于是,就有了“深化運用容錯糾錯機制六項措施”的出臺。


    “六項措施”的主要內(nèi)容


    “六項措施”由前言、目的意義、認定方法、認定標準(正負面清單)和后續(xù)工作要求六部分組成,通過正負面清單形式,為建鄴區(qū)黨員干部自覺履職盡責擔當作為、自覺遵紀守法防微杜漸提供了行為模板,具有鮮明的時代性、實操性和示范性。


    支持鼓勵黨員干部擔當有為,首先就要打消他們“不敢為”“怕出事”的推諉和顧慮。“六項措施”明確了態(tài)度:對于經(jīng)認定符合容錯標準的,原則上不再追責問責。而在認定標準上,“六項措施”主張通過看主觀動機、看工作內(nèi)容、看決策過程、看問題性質(zhì)、看后果影響、看應對態(tài)度等“六看”,對干部的失誤錯誤進行綜合分析,確保認定的準確性、合規(guī)性、合理性。


    “六項措施”第三、第四條為核心內(nèi)容,對容錯免責、容錯減責的情形進行了分類細化闡述。其中第三條是免責條款,對因客觀原因導致失誤錯誤的五種情形予以免責;第四條是減責條款,對以下六種情形視情減責:


    一是在貫徹落實黨委、政府決策部署,推動重點項目、重點工程中,創(chuàng)造性開展工作,出現(xiàn)一定偏差、失誤或引發(fā)矛盾的;


    二是在服務項目、服務企業(yè)、服務群眾、服務基層工作中,為方便群眾,改善民生或提高效率,創(chuàng)新方式方法出現(xiàn)一定程序瑕疵的;


    三是在化解矛盾糾紛、維護穩(wěn)定和解決歷史遺留問題中,積極作為,為破除障礙,打破僵局等,出現(xiàn)一定偏差、造成一定損失的;


    四是在處置重大事故、群體性事件、突發(fā)事件或者執(zhí)行急難險重任務過程中,因情況緊急臨機決斷,出現(xiàn)一定偏差、失誤或不良影響的;


    五是在落實管黨治黨主體責任、從嚴管理干部中,堅持原則,敢抓敢管,因維護大局出現(xiàn)一定失誤或引發(fā)內(nèi)部矛盾的;


    六是其他雖存在失誤錯誤,但工作效果總體上有利于區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,有利于維護國家、集體和人民利益,可納入容錯情形的。


    根據(jù)“六項措施”規(guī)定,減責的后果具體包括:在本區(qū)內(nèi),年度考核、任期考核時,經(jīng)認定后可以不納入考核范圍;在本區(qū)內(nèi),對上述責任人員根據(jù)情節(jié),經(jīng)認定后,可以視情節(jié)進行談話提醒、批評教育、責令檢查,并限期整改。


    “六項措施”容錯糾錯不“縱錯”


    千古風流在擔當,萬里功名須躬行。容錯機制是鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)的“尚方寶劍”,并不是“免死金牌”,必須在法律法規(guī)、紀律規(guī)矩、嚴格監(jiān)督的基礎上開展。


    “六項措施”第五條明確了負面清單,對行為觸及黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)紅線的六種情形堅決予以追責問責,不予容錯。如:違反政治紀律和政治規(guī)矩,發(fā)生系統(tǒng)性金融風險、生態(tài)環(huán)境損害事件、食品藥品安全事故;正常情況下未履行“三重一大”等民主決策程序,未經(jīng)科學合理論證,盲目決策;假公濟私謀取不正當利益;失誤錯誤發(fā)生后,不如實報告情況、敷衍塞責、推卸責任,弄虛作假等。(建萱 傅秀)


     
    分享到:
    0
     
     
    高清视频97色伦图片
    <dd id="2yy0y"><strong id="2yy0y"></strong></dd>
      <nav id="2yy0y"></nav>
    • <tfoot id="2yy0y"><dd id="2yy0y"></dd></tfoot>
    • <noscript id="2yy0y"><dd id="2yy0y"></dd></noscript>
    • <sup id="2yy0y"><cite id="2yy0y"></cite></sup>
    • <noscript id="2yy0y"><dd id="2yy0y"></dd></noscript>
    • <noscript id="2yy0y"><optgroup id="2yy0y"></optgroup></noscript>